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　　建立“為村耕耘者”培訓(xùn)體系

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。今年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》提出，到2025年，鄉(xiāng)村人才初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要的目標(biāo)任務(wù)。

　　國家級的戰(zhàn)略不僅需要政府決策實施，更需要社會力量參與完成。今年4月，騰訊公司將“推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”納入公司核心戰(zhàn)略，成立可持續(xù)社會價值事業(yè)部，首期將投入500億元用于可持續(xù)社會價值創(chuàng)新，新設(shè)立了包括為村發(fā)展實驗室在內(nèi)的五大實驗室，鄉(xiāng)村振興就是為村發(fā)展實驗室的重要方向。

　　5月24日，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與騰訊公司在京簽訂“耕耘者”振興計劃戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將共同合作，3年內(nèi)通過線上線下相結(jié)合的方式，實現(xiàn)線下免費培訓(xùn)10萬人、線上免費培訓(xùn)100萬人的目標(biāo)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員兼中央農(nóng)辦秘書局局長吳宏耀與騰訊公司黨委書記、高級副總裁郭凱天分別代表雙方簽約。

　　在騰訊看來，在“耕耘者”振興計劃中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部將發(fā)揮政策指導(dǎo)、工作體系等方面的優(yōu)勢，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)計劃的整體推進(jìn)并牽頭組建指導(dǎo)委員會;騰訊公司將發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息服務(wù)、大數(shù)據(jù)方面的優(yōu)勢，提供資金支持及建立“為村耕耘者”培訓(xùn)體系等。

　　郭凱天表示，騰訊為村發(fā)展實驗室的成立是騰訊全面投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)邁出的重要一步，“耕耘者”振興計劃對于騰訊來說是一場全新的旅程，希望協(xié)議的簽署及接下來展開的探索實踐，能為鄉(xiāng)村振興這篇大文章，創(chuàng)造可持續(xù)社會價值的亮點和貢獻(xiàn)。

　　1億元設(shè)立“加油耕耘者基金”

　　根據(jù)協(xié)議，騰訊公司承諾3年內(nèi)投入超過5億元資金，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部合力用于鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體人才培訓(xùn)。

　　在5億元資金投入中，3億元將用于線下培訓(xùn);1億元設(shè)立“加油耕耘者基金”，用于課件開發(fā)、課題研討、平臺運維、線上獎勵等;1億元為優(yōu)秀“耕耘者”項目提供公益廣告資源。

　　在“為村耕耘者”培訓(xùn)體系中，騰訊公司將在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的指導(dǎo)下，創(chuàng)新運用市場化的激勵手段、采取線上線下相結(jié)合的方式，以線上培訓(xùn)為前提，線下學(xué)習(xí)構(gòu)建以縣域為單位，縣級主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和基層鄉(xiāng)村治理骨干人才在一起培訓(xùn)的“上下同學(xué)”模式，完成10萬人線下培訓(xùn)任務(wù)。

　　同時，騰訊公司每年面向在各個環(huán)節(jié)中脫穎而出的優(yōu)秀“耕耘者”舉辦“加油耕耘者大賽”，由騰訊公司對優(yōu)勝者及其發(fā)展項目予以獎勵資助。

　　此外，騰訊公司將基于騰訊樂享平臺，以小程序方式構(gòu)建耕耘者知識分享平臺，邀請優(yōu)秀的鄉(xiāng)村治理骨干、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體入駐，組織其開展分享交流;提供視頻課件用于學(xué)員線上學(xué)習(xí);適時推出重大事件的鄉(xiāng)村專題，以及鄉(xiāng)村治理方面的專項輔助工具等;由騰訊研究院牽頭，建立“耕耘者”振興計劃智庫，展開課題研究，輸出學(xué)術(shù)成果，指導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展。

　　首個鄉(xiāng)村治理骨干培訓(xùn)在四川廣漢開班

　　“耕耘者”振興計劃廣漢市鄉(xiāng)村治理骨干專題培訓(xùn)班，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)司指導(dǎo)，騰訊計算機(jī)系統(tǒng)有限公司主辦，深圳改革開放干部學(xué)院和騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部為村發(fā)展實驗室承辦，課程結(jié)合中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部《關(guān)于在鄉(xiāng)村治理中推廣運用積分制有關(guān)工作的通知》和全國第一批鄉(xiāng)村治理典型案例，創(chuàng)新開展“積分制”試點培訓(xùn)，結(jié)合全國先進(jìn)案例，深入解讀鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理理論政策。

　　不同于以往培訓(xùn)的單一講座模式，“耕耘者”振興計劃培訓(xùn)班分為“送教培訓(xùn)、深圳培訓(xùn)、已實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的標(biāo)桿村研學(xué)培訓(xùn)、回歸分享學(xué)習(xí)成果”多個階段進(jìn)行。重在探索形成農(nóng)村人才培訓(xùn)的新模式新機(jī)制，以激發(fā)學(xué)員內(nèi)在動力為出發(fā)點，以滿足學(xué)員實際需要為落腳點，以不斷提升學(xué)員能力水平為目標(biāo)，構(gòu)建激勵式、遞進(jìn)式的培訓(xùn)體系，著力培育一批鄉(xiāng)村治理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“能人”，起到“培養(yǎng)一個人、帶動一個村”的作用，為基層治理、鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的智力支持。

　　9月13日，“耕耘者”振興計劃廣漢市鄉(xiāng)村治理骨干培訓(xùn)班舉行開班儀式。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)司副司長、一級巡視員毛德智，應(yīng)邀出席會議并做專題講座《加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)，走好鄉(xiāng)村善治之路》，講述了中國鄉(xiāng)村振興的發(fā)展歷程，結(jié)合全國先進(jìn)案例，深入解讀了鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理的理論政策。此次送教培訓(xùn)為期6天，為了達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果，采取專題講座、專題研討、主題討論、主題分享、路演等多種形式開展。

　　“這次送教培訓(xùn)是對傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理骨干培訓(xùn)的一次創(chuàng)新嘗試。”“耕耘者”振興計劃負(fù)責(zé)人、騰訊集團(tuán)高級政務(wù)專家陳圓圓說，“我們結(jié)合全國‘積分制’運營經(jīng)驗，通過對鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理理論和政策的解讀，以及‘積分制’這一工具和輔助其發(fā)揮作用的系統(tǒng)方法的深入學(xué)習(xí)、研討、分享，強(qiáng)化廣漢市基層治理骨干對即將在全市推行的‘積分制’的理解和認(rèn)同，促使廣大鄉(xiāng)村治理骨干通過學(xué)習(xí)主動思考，在實際應(yīng)用中不斷探索路徑、總結(jié)經(jīng)驗。騰訊和深圳改革開放干部學(xué)院對整個培訓(xùn)的設(shè)計和組織，是采用互聯(lián)網(wǎng)思維，將企業(yè)培訓(xùn)模式注入傳統(tǒng)的基層治理骨干培訓(xùn)中，帶給大家全新的培訓(xùn)體驗和不同以往的培訓(xùn)感受。從培訓(xùn)效果來看，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高，學(xué)習(xí)態(tài)度積極，思想領(lǐng)悟深刻，達(dá)到了預(yù)期的目的。”

　　此次培訓(xùn)分三階段進(jìn)行。受訓(xùn)地區(qū)以縣為單位，引入企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，組織學(xué)員參與第一階段基于鄉(xiāng)村治理理論、政策和優(yōu)秀案例分享的送教培訓(xùn)，通過培訓(xùn)中日常學(xué)習(xí)打分和最終路演評比，優(yōu)選30位學(xué)員晉級。在第二階段，晉級學(xué)員前往深圳騰訊濱海大廈進(jìn)行商業(yè)思維、企業(yè)文化、通識能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。通過第二輪路演，優(yōu)選15位優(yōu)秀學(xué)員，在第三階段去往湖南油溪橋村展開研學(xué)，將理論聯(lián)系實踐，最終輸出廣漢市在黨建引領(lǐng)下實現(xiàn)治理有效，進(jìn)而帶動產(chǎn)業(yè)興旺的解決方案。

　　據(jù)悉，騰訊在廣漢市啟動第一期鄉(xiāng)村治理骨干專題培訓(xùn)班之后，會陸續(xù)將培訓(xùn)覆蓋全國，下一站將落地甘肅武威市涼州區(qū)。